是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

  一、应当保障职业病防治所需的资产金额的投入，保证工作场所职业病危害因素的强度或符合国家职业卫生标准。

  二、新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能会产生职业病危害的，建筑设计企业在可行性论证阶段应进行职业病危害预评价。

  三、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实对所在地卫生行政部门申报职业病危害项目。

  1.应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；

  2.应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用；

  3.应由专人负责日常的监测，确保监测系统处于正常工作状态，定期对工作场所进行职业病危害因素的监测、评价。

  五、对从事接触职业危害的作业的劳动者，应当依规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果告知劳动者。职业健康检查费用由企业承担。

  上岗前和在岗期间，劳动者有权得到职业卫生培训。通过培训，劳动者掌握职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，在工作中正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

  劳动者有权要求企业提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。

  劳动者有权检举和控告企业违反职业病防治法律、法规及危及到生命健康的行为。

  2.用人单位未将可能会产生的职业病危害及后果告知劳动者，劳动者有权拒绝从事此作业。

  一、用人单位理应当依照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

  二、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

  三、职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的社会保障，按照国家相关工伤保险的规定执行。用人单位没有依法参加工伤保险的，职业病病人的医疗和生活保障由企业承担。

  四、除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

  五、用人单位已经不存在或没办法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。地方各级人民政府应该依据本地区的真实的情况，采取其他措施，使职业病病人获得医疗救治。

  六、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。变动工作单位的，享有的待遇不变。