“首席公共卫生医生”与“首席全科医生”，底层医疗组织人才架构将迎新一轮洗牌！

  2020年5月19日，山东省人民政府发布《关于健全完善公共卫生系统的定见》（鲁政发〔2020〕7号），变革完善公共卫生法治保证系统。

  在提高底层防控才能方面，《定见》理解精确地提出，树立底层首席公共卫生医生，经过“县管村用”的方法，到2022年，为每个城镇卫生院、社区卫生服务中心装备1-2个专兼职公共卫生医生。

  山东省创始的“底层首席公共卫生医生”准则，实际上便是将底层首席公共卫生医生作为辖区居民的总健康办理师和底层医疗卫生组织建造与展开的规划师。

  首席公共卫生医生承当的主要职责，简言之便是底层卫生院的“领航员”、大众健康档案的“办理员”及公卫作业展开的“预报员”。

  这项准则早在2018年在山东省潍坊市高密、寒亭区就已首先展开了试点作业。并于试点一年后，市卫健委联合市财政局、市人社局印发了《关于施行底层首席公共卫生医生准则的定见》，进一步清晰了首席公共卫生医生的各项待遇保证。

  底层首席公卫医生岗位,按1.5－3名／10万人规范,主要从县域内疾控、妇幼、精力卫生等专业公共卫生组织和底层医疗卫生组织的专业技能人员中择优选聘。无相关专业组织的县(市、区),聘任市级公共卫生专业组织人员担任。人员选聘按原编制途径办理,任期3年,1名医生可受聘到1个或多个底层医疗卫生组织,担任1项或多项根本公卫作业,并对底层首席公共卫生医生实施动态化办理。

  清晰规定底层首席公共卫生医生在底层服务的阅历、奉献和成绩可作为职称评定的重要依据。在一个办理期内,参与上一级专业方面技能职务资历评定、岗位聘任时,平等资历、平等条件下优先引荐。对具有副高档以上专业方面技能职务资历,底层医疗卫生组织急需且自己自愿到底层作业的底层首席公共卫生医生,经市人力资源和社会保证部分批阅,可聘任到正高档底层专业方面技能岗位。

  寒亭区由两处大街卫生院对评选出的底层首席公共卫生医生进行聘任，按每月300元的规范发放绩效补助；高密市底层首席公共卫生医生，按每月400元的规范发放岗位津贴。

  从各项文件行动来看，“底层首席公共卫生医生”准则不只打造了“专家引领”型公卫服务形式，一起也为专业化的底层公卫人才供给了快速提高途径。

  除了山东省创始的底层首席准则外，2020年5月9日，北京市卫生健康也传来一个新消息：

  北京一切社区卫生服务中心将设“首席全科医生”。将在三年内，为一切社区卫生服务中心培育一名首席全科医生，以提高部队才能。

  北京市卫健委科教处相关担任的人介绍，首席全科医生，类似于首席专家的概念。北京将选择事务才能过硬的全科医生，组成一支主干部队，成为各中心的领头羊。

  2020年一场突发的疫情，将底层医疗组织的公卫应急短板暴露无遗。而无论是“首席公共卫生医生”仍是“首席全科医生”准则的诞生，其本质上都是杰出以“专家”为首，为底层补强。

  故而在后疫情年代，为加强底层公共卫生应急才能，让专业的人做专业的事，“底层首席制”的推行铺开将成为一种可预见的形式。

  而就现在的试点方针而言，“首席”岗位将具有愈加高额的福利待遇，以及更快速的提高通道。这也代表着，底层医疗组织的公卫专业人才和全科专业人才将迎来更多的展开空间。

  《关于健全完善公共卫生系统的定见》 鲁政发〔2020〕7号/ 山东省人民政府

  《寒亭区立异树立首席公卫医生准则提高区域公共卫生展开水平》/ 寒亭区人民政府

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