为迎候新员工的到来，8月25日，我院召开了“2014年新员工欢迎会”。会议由人事处处长赵军掌管。院长兼党委书记王阶、党委副书记纪委书记殷海波、副院长花宝金、胡元会、总会计师樊俊芝、工会主席阎桐等领导及部分功能科室负责人到会了本次欢迎会。 会上首要由人事处处长赵军介绍参会的院领导和各功能处室的领导，并对新搭档逐个进行了简略地介绍，杜辉、孙忆婷作为新员工代表对参加到广安门医院作业谈了自己的感触。表明一直以来广安门医院在她们心中有着非常崇高的位置，关于医院的医疗水平、科研气氛非常敬重，往后一定会无比爱惜作业时机，在不同的岗位谦虚请教，向长辈们学习丰厚的临床经验和杰出的医德医风。 党委副书记殷海波代表院领导讲话并向新员工提出几点期望：一是改变人物，习惯环境，调整心态，赶快进入人物，投入作业；二是传承医院前史背景和文明，用爱岗敬业、活跃达观的心态投入作业，将岗位寻求变为作业寻求、将作业寻求变为作业寻求；三是刻苦钻研。四是坚持学习，学无止境。 随后，院长兼党委书记王阶对新员工到广安门医院作业表明祝贺和欢迎，指出新青年员工是广安门医院的未来和期望，医院的建造需求宽广新青年员工的参加，并与新员工做了详尽诚实地沟通：一是要习惯新环境、新作业，做好由学生到员工的心思转化；二是要学习了解医院的前史，承继和发扬医院的光荣传统；三是要坚持临床和科研偏重，两者相互促进；四是要要长于遵守，遵守作业安排，遵守办理；五是要长于学习，坚持在学习实践中逐步进步本身才能。 最终，为了让新员工更多地了解医院的文明前史状况，王院长亲自为新员工教学了入院的重要第一课。王院长逐个介绍了我院的基本状况、医疗、科研、教育等事务作业状况和人才队伍建造、信息化建造、国际沟通与协作等特征的先进办理状况，一起还用自己的感触给新员工提出了悉心涵养，以寻求自我逾越、改进心智形式、树立一起愿景等五项修炼辅导个人成长的要求，最终王阶院长祝福新员工在作业上有寻求，在作业上有成果；在广安门医院寻觅自我的人生方针，在完成医院开展方针的一起，也完成本身的人生价值；在为医疗作业开展做出奉献的一起，也赢得自己更宽广的开展空间。

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