企业安排架构最重要的包含办理结构和内部安排。办理结构是企业的顶层架构，首要触及股东会、董事会、监事会和司理层，意图是保证企业正常运作和完成企业方针。内部安排则是企业内部各部分和层级之间的安排架构，包含高层办理团队、中层办理人员、各个部分和部属单位等，担任详细的事务运作和办理。

  HR部分的安排架构是指人力资源部分在安排内部的层级结构和职位设置。这种架构旨在保证人力资源部分能够高效地实行其责任，包含招聘、训练、薪酬福利、绩效办理和职工联系等方面的作业。经过合理的安排架构，人力资源部分能够更加好地服务于企业的战略方针，为职工的工作开展供给支撑，并推进企业的长时间开展。

  出售公司的安排架构图是一种展现企业内部出售部分和其他有关部分的层级结构和联系的图表。它一般包含出售部、市场部、客户服务部等部分，以及各个部分的担任人和部属职位。