济宁新闻网讯 为完善学科建设人才需求，结合岗位空缺状况及工作需要，近来，济宁市公共卫生医疗中心面向社会引入急需紧缺人才19名。

  大学本科及以上学历、学士学位，中级岗位应聘人员年纪应在45周岁以下（1977年12月1日今后出世），高档岗位应聘人员年纪应在50周岁以下（1972年12月1日今后出世）。

  考试不受报名份额约束，不设书面考试环节。应聘高档岗位的人员，采纳面谈、面试等方法来进行；应聘中级岗位的人员，采纳面试的方法来进行。面试成果由面试考官当场评判，在本场面试完毕后统一贯面试人员宣告。面试成果合格线分的取消资历。面试时刻、地址及方案在济宁市卫生健康委员会和招聘单位网站发布。

  依照招聘方案，按1:1的份额确认进入调查体检规模人选，并等额进行调查体检。对抛弃调查、体检资历或调查、体检不合格形成的空缺，可从应聘同一岗位人员中，按面试成果排名顺序顺次等额递补。

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